严格落实“五必访”“六必谈”制度。昌乐农商银行充分分析员工的性格特点、从事岗位和专业特长，做到人岗相宜。如该行老员工工作积极性不高，支部通过谈心谈话，了解其生活工作中遇到的困难，并进行帮扶，使其感受到党组织的温暖，工作业绩迅速提升，成为全行先进典型。
以“温暖之心”，切实开展“新五小建设”。打造干净实用“小食堂”、温馨舒适“小宿舍”、书香四溢“小阅览室”、绿色环保“小菜园”、宽敞明亮“小活动室”，员工工作生活会环境得到极大改善；关心关爱女职工，妇女节期间为女员工送上鲜花以及慰问品，建设“爱心妈妈小屋”，全方面提升“家”文化的建设内涵。
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