注重凝聚工会力量。积极发挥工会“娘家人”作用,充分保障职工权益,扎实推进职工之家建设,建设标准宿舍、文体活动室、阅览室、“妈妈小屋”、职工书屋,全方位满足了员工工作生活成长需求。
注重发挥青工优势。调动青年员工队伍参与“五大家园”建设积极性,发挥青年员工思维灵活、思路开阔的优势,多想“金点子”、多出“好主意”,做好优秀提议成果转化应用,为支部活动室广泛配备跑步机、台球桌等器材,充分满足青年员工健身锻炼需求。
注重工作业绩考核。明确结果导向,将工作业绩作为衡量“五大家园”建设的成绩单,指导基层党组织既抓硬件设施建设,更注重抓队伍内涵建设,凝聚工作干劲,激发创业热情。
注重员工评价反馈。引导员工既参与建设过程,又积极评价反馈,评选“最美宿舍”“最美食堂”“员工最喜爱的厨师”“最受欢迎菜品”,“菜单式”列出员工需求,结合员工意见建议进行改进提升,不断提升员工幸福指数。
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