昌乐农商银行党委着力加强党员队伍建设

以选树先进典型筑立身边榜样“宣传墙”。组织开展“选树身边榜样”活动，深度挖掘在敬业奉献、担当作为、干事创业、勤学善思、团结助人、廉洁奉公六大方面有突出表现的个人，营造风清气正的工作生活环境。

以后备人员培养灌注人才力量“蓄水池”。坚持“双向培养”原则，将中层干部、业务骨干、青年员工作为重点发展培养对象，严把“入口关”和“过程关”，在加大思想审视、材料审核、政治审查“三审”力度基础上，定期分批开展对入党积极分子、党员发展对象和预备党员的集中谈心谈话，及时掌握思想、工作和生活动态，确保每一名后备人员“根正苗红”，为保持党员队伍纯洁性和先进性打好基础。

以开展员工家访搭建员工关心关爱“连心桥”。组织开展“家行连心”员工家访活动，党委班子成员、支部书记每月至少开展1次党员干部员工家访，通过拉家常、询家情、话家风等方式，深入了解每名党员、员工的生活情况与家庭情况，同时向家属反馈员工工作情况，推动“大家庭”和“小家庭”双向沟通、紧密联系，进一步增强全行党员干部员工责任感、归属感和荣誉感。