昌乐农商银行五图党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，创建“党建引航 筑梦前行”党建品牌,以过硬党支部建设引领过硬作为。

让党建工作有高度，推动政治过硬。该支部坚持把政治过硬放在首要位置，以“主题党日”和“集体固定学习日”为载体，定期组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并坚持学习与研讨相结合，及时安排党员交流学习体会，引导党员不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升政治站位。

让党建工作有力度，推动班子过硬。该支部严格按照《中国共产党支部工作条例》要求，及时召开党员大会改选支部委员会，配齐支部书记及委员,并明确工作职责，建立了支部书记责任清单和支部班子成员“一岗双责”责任清单。该支部书记既当“指挥官”又当“排头兵”，带头营销对公存款客户、重点潜在客户。该支部总结提炼出“点线面”支部工作法,“点”就是抓支点、脱盲点、抢占制高点，打造坚强战斗堡垒；“线”就是党员作为主线，握紧 “风筝线”、走好 “斑马线”、不触“高压线”；“面”就是实现“全面争先、全面过硬、全面进步、全面先锋”。通过狠抓支部工作法落实，形成较强工作合力，促进了党建工作落地生根。

让党建工作有纯度，推动队伍过硬。该支部坚持把队伍建设作为系统工程来抓，根据党员特点、特长，创新工作载体，通过主题党日、党员示范岗、志愿服务队等方式，让党员想作为、能作为、有作为。定期组织到红色基地接受革命传统教育，开展“我和党旗合个影”、拍摄“党员全家福”活动。该支部不断强化党建文化阵地建设，建立了以“让党徽在岗位上闪闪发光”为主题的党建厅堂文化，设置了党建办公室、党员活动室、党建文化长廊、“党员职工之家”，以党建文化为依托，以亲情文化为纽带，形成发展“合力”。

让党建工作有尺度，推动制度过硬。该支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，支部书记每年为支部全体党员至少上一次党课。该支部利用党员干部履职纪实平台，建立党员履职纪实机制，以党支部、党员为主体，落实积分管理制度，创新管理模式，将每名党员信息、党费缴纳、参加“三会一课”等党的组织生活、工作职责、目标和履职纪实情况及时录入党员干部履职纪实平台，对每名党员进行评价，实现全程监管、全部量化、全面覆盖，形成“管理有形、动态纪实、跟踪评价”的管党治党新模式。